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ゼンコーグループでは従業員のキャリアアップを手厚くサポート
人財の育成に力を入れています。
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新任研修
未経験者でも安心して勤務できるよう、新任研修プログラムを用意しています。新任研修は3日間（20時間）かけて基礎から専門知識までじっくり学びます。知識だけではなく動き方や、声の出し方、マナーまで実践に役立つ訓練も行います。最初の現場にでるときは先輩がしっかりサポートをします。
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救命講習
警備の現場で救命処置が必要なケースが発生した場合に、適切に行動できるよう救命講習を実施しています。
救命処置の流れを学んだり、AEDの扱い方を学びます。 -
実務研修
技術力の向上を図るため、定期的に実務訓練を実施しています。新任だけではなく経験のある警備士も定期的に研修を受けて学びます。
実際の現場を想定し、資機材の扱い方や誘導方法など訓練し、スキルアップを目指します。 -
資格取得サポート
警備・交通誘導の国家資格／指導教育者になるための国家資格の取得などキャリアアップを目指せるよう、セミナーや勉強会を実施しています。
ゼンコーグループでは多くの警備士が働きながら資格を取得しています。資格取得することで資格手当もありますし、仕事の幅が広がります。 -
障がい者対応研修
障がい者の方々が安心して安全に活動できるよう、警備のやり方、誘導の方法について研修を実施しています。
イベント警備や施設警備では様々な人を誘導する必要があるため訓練は欠かせません。どのような誘導をすればいいのか、現場で起こりうるケースを想定し訓練を行っています。